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3.13. Democratização da Gestão do Trabalho
Objetivo
Democratizar a Gestão do Trabalho no âmbito da SESA, por meio da con-
solidação do chamamento e nomeação de novos servidores, instalação da Mesa
Estadual de Negociação Permanente, elaboração das propostas do Plano de Car-
reiras e Projeto Técnico de Saúde Ocupacional.
Recursos Orçamentários
Tabela 23 – Recursos Orçamentários de 2012* para a Diretriz 13
Programado (estimativa de despesa)
R$ 611.892.795,00
Executado (empenhado)
R$ 608.142.033,00
Fonte: SESA
(*): Recursos da Unidade Orçamentária Gestão das Unidades Próprias/FUNSAÚDE/SESA, todas as fontes.
Refere-se somente a pessoal da SESA..
Ações desenvolvidas em 2012
1. Chamamento e nomeação de servidores concursados para a SESA;
2. Implantação da Mesa Estadual de Negociação Permanente do SUS –
MENP – SUS/PR;
3. Elaboração da Proposta do Plano de Carreira dos Servidores da SESA
(QPSS - Quadro Próprio dos Servidores de Saúde);
4. Elaboração do Projeto Técnico de Saúde Ocupacional.
Tabela 24 – Movimentação de Pessoal na SESA
Ato
n° de servidores
% do total de servidores
Nomeações de novos servidores
93
1,02%
Promoção e progressão de servidores
1012
11,05%
Servidoras em licença maternidade
283
3,09%
Licença para tratamento de saúde mental
219 *
2,39%