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4.3.2 Diretoria Executiva
Trata-se de órgão executivo do ECOPARANÁ, cabendo-lhe as determinações
e orientações do Conselho de Administração.
Composta por 01 (um) Superintendente e, no máximo 05 (cinco) Coorde-
nadores. De modo a atender às necessidades administrativas da entidade, suas
atribuições são definidas no Estatuto.
4.4. Do Contrato de Gestão
O Contrato de Gestão celebrado com interveniência das Secretarias de
Estado da Fazenda e do Esporte e Turismo com o ECOPARANÁ, por meio de seus
representantes legais.
4.4.1 Prazo do Contrato de Gestão
O prazo para esse contrato é de 20 (vinte) anos, podendo ser modificado
no curso de sua execução, desde que de comum acordo entre as partes, para in-
corporar ajustes aconselhados pela sua Supervisão.
4.4.2 Finalidade do Contrato de Gestão
No Contrato de Gestão da entidade deve constar a fixação das metas a serem
atingidas, a execução e os prazos referentes aos planos, projetos e atividades de res-
ponsabilidade do ECOPARANÁ, assim como os critérios de avaliação de desempenho.
4.5. Das Metas e Realizações
Como fimde cumprir o seu papel, o ECOPARNÁ apresenta as atividades desen-
volvidas constantes no Plano de Trabalho, em conformidade com o Contrato de Gestão.
A tabela abaixo descreve as ações previstas e suas metas para o exercício de
2012, bem como os seus resultados e as suas respectivas justificativas: