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Indicador
Meta Anual
Resultado
Acompanhar a execução orçamen-
tária e financeira.
100 % do relatório apresentado.
Justificativa: Previsão de início
em 2013 e término em 2016.
Garantir recurso financeiro sufi-
ciente para execução das ações do
CES.
100% da programação do CES
realizada.
Justificativa: Previsão de início
em 2013 e término em 2016.
Acompanhar a alocação de recur-
sos para os municípios com menor
Fator de Redução das Desigualda-
des Regionais - FRDR.
Justificativa: Previsão de início
em 2013 e término em 2016.
CONTROLE SOCIAL - OBJETIVOS ESTRATÉGICOS – PERSPECTIVA GESTÃO
Fiscalizar e avaliar a execução do
Planejamento Plurianual, do Plano
Estadual de Saúde, da Lei de Dire-
trizes Orçamentárias, a Lei Orça-
mentária Anual e o Relatório Anual
Gestão como base das discussões
e planejamento do CES/PR.
100%
Justificativa: 15 dias antes do
calendário das obrigações legais e
Análise dentro do prazo legal
Acompanhar a implementação do
Decreto 7508/2011 e da Lei comple-
mentar 141/2012.
Assinatura do Contrato Organi-
zativo de Ação Pública de Saúde
- COAP até julho de 2013.
Justificativa: início do ano de 2013
e conforme calendário pactuado.
Garantir o cumprimento das delibe-
rações e resoluções do CES/PR.
100%
Justificativa: Previsão de início
em 2013 e término em 2016
Garantir o cumprimento das deli-
berações das plenárias temáticas e
das conferências gerais.
100% das deliberações relacio-
nadas diretamente à área da
saúde.
Justificativa: Previsão de início
em Novembro/2012 e término em
2016.
Intensificar capacitações para con-
selheiros de saúde do Estado con-
forme Política de Educação Per-
manente para o Controle Social no
SUS.
100% das capacitações
01 capacitação para o CES
22 capacitações para facilitado-
res
399 CMS capacitados
Total = 422 capacitações
Justificativa: Previsão de início
em Novembro/2012 e término em
2016.
Aperfeiçoar o relacionamento com
os poderes constituídos bem como
setores relevantes não representa-
dos no CES.
1 encontro anual com Ministé-
rio Público e com o Tribunal de
Contas.
Justificativa: Previsão de início
em 2013 e término em 2016.
Ampliar e fortalecer a Secretaria
Executiva do CES.
01 sala recepção; 01 sala secre-
taria executiva; 01 sala reunião;
06 salas: Comissões (01 sala);
Apoio técnico (jurídico, contábil,
comunicação). Todas as salas
equipadas com computadores e
impressora colorida.
01 servidor nível profissional
(reposição); 02 servidores para
apoio administrativo (amplia-
ção); 01 jornalista; 01 advogado;
01 motorista; 01 veículo.
Justificativa: Previsão de início
em Novembro/2012 e término em
2016.
Promover o funcionamento ade-
quado do pleno e das Comissões
do CES.
Aprovação do novo Regimento
Interno.
Justificativa: Previsão de início
em Novembro/2012 e término em
Janeiro de 2013.
Fonte: SESA.