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2.3. GESTÃO DE PESSOAS
Este Caderno tem por objetivo apresentar informações quantitativas rela-
tivas aos servidores do Estado do Paraná. Nesse sentido, tem-se a apresentação
dos seguintes itens:
a) a Estrutura Institucional do Estado do Paraná;
b) o Quadro de Pessoal do Estado, com as carreiras estatutárias do Poder
Executivo;
c) a Evolução da Quantidade de Servidores;
d) os desembolsos relativos à Folha de Pagamento, considerando funcio-
nários ativos, inativos e pensionistas.
Além disso, há a segmentação do número de Servidores nas áreas de Edu-
cação, Saúde e Segurança.
Como informação acessória balizadora para efeitos comparativos, tem-se
a apresentação do número de servidores por Estado da Federação e o número de
servidores comparativamente à população e à área de cada Estado.
No que se refere à metodologia, foram utilizadas informações do site da
Secretaria Estadual da Administração e da Previdência – SEAP (http://www.admi-
nistracao.pr.gov.br/modules/conteudo/conteudo.php?conteudo=23) para análise
dos Cargos em Comissão e Plano de Carreiras, bem como os Ofícios n° 23/2013
(elaborado pela 4ª ICE) e 37/2012 (elaborado pelo Gabinete do Conselheiro Nestor
Baptista), ambos respondidos pela SEAP. Para o Estudo Comparativo entre o Esta-
do do Paraná e outros Estados da Federação foram avaliadas informações publica-
das pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE.